Vsebina
Vprašanje: Zakaj se nekateri mošti poganjajo, ko se spopadejo, medtem ko se drugi raztrgajo s prvimi znaki stresa?
Odgovor: Interakcija psiholoških sil na osebni ravni in ravni ekipe lahko pojasni ta pojav
Osebna raven
Ko izgubljate bitko, lahko to povzroči stres na vas.
Stres je reakcija organizma na okoljski ali fizični pritisk. Primeri: bi bila lakota, vpletenost v prepir ali zagon za življenje pred plenilcem. Stres, s katerim se ukvarjate Prah kot resnično življenje ali smrt, vendar se pojavijo številne enake reakcije. Osredotočili se bomo na duševne reakcije, saj telesna reakcija nima toliko vpliva, ko gre za Prah.
Pozornost je osredotočena na osrednjo nalogo, obrobne naloge in informacije pa se pogosto ne upoštevajo. Kako se oseba odloči o osrednji nalogi, pogosto temelji na tem, kar se šteje za relevantno za grožnjo. Dober primer je povprečna bitka planetarnih osvajanj. Te bitke so pogosto zelo intenzivne, saj je ozemlje, ki si ga preveč prizadevalo pridobiti, na liniji. Ko stvari gredo slabo, bodo mnogi poveljniki začeli ignorirati stanje bitke in nadaljevati z izvornim načrtom. Takšna reakcija je zelo značilna.
Delovni spomin (kratkoročni spomin, ki vsebuje informacije, povezane z vašo trenutno nalogo, tj. Vašo mentalno delovno mizo), je pogosto moten. Vašim pogosto bo težko popolnoma dojeti situacijo in se spomniti podrobnosti. Majhne signale, ki namigujejo na nasprotnikovo strategijo, lahko v takšnem stanju zlahka pozabite.
Poleg zgoraj navedenega postane odločanje in presoja strožja, ob upoštevanju manj možnosti. Obstaja tudi težnja, da se opiramo na prejšnje odzive na ta stresor, ne glede na njegov pretekli uspeh. To pomeni, da mnogi bojni poveljniki postajajo zelo nefleksibilni in izgubljajo ustvarjalnost, ki jo potrebujete, da bi prišli naprej.
Nazadnje, ročna spretnost se zmanjša, ko je pod stresom. To ima poseben pomen pri obravnavi Prah. Predstavljajte si, da ste pod ognjem in se morate umakniti v pokrov. Vendar pa zaradi vaše zmanjšane spretnosti napačno presodite gibanje in na koncu boste ubiti.
Raven Squad
Ko gre za raven ekipe, je treba pogledati dve vrsti družbenih zavezujočih sil.
- Socialna kohezija: vrsta ali kakovost družbenih vezi med člani, kot so prijateljstvo, naklonjenost, bližina.
- Kohezija nalog: skupna zaveza člana skupine, da doseže dani cilj
Kohezija nalog je pomembnejša, ko gre za učinkovitost skupine. To omogoča vaši skupini, da deluje neodvisno, hkrati pa ohranja cilj v mislih. Vsak ukrep se bo počasi gradil proti cilju. Socialna kohezija igra vlogo pri zmožnosti članov, da zaupajo drug drugemu, ne glede na to, ali so člani ekipe, ki vodijo enote, itd. Naloga poveljnika je, da razmišlja za ekipo in sprejema odločitve. Seveda je moštvo bolj učinkovito, če člani ekipe zaupajo v odločitve svojega poveljnika.
Kohezija se razbije, ko skupina izgubi iz vidika svojega cilja, pogosto ko se zdi, da je cilj nedosegljiv ali trenutna strategija ne deluje. Recimo, da ste v zelo težkem boju in da ste poveljnik padel pod vplivom stresa in se držali neuspešnega načrta. Ena od možnih reakcij za ekipo je, da vsak član sprejme svoj pristop k zmagi v bitki. Ko je vaša ekipa zdaj razdrobljena, nihče ni sposoben dokončati svojega cilja, ko se je srečal s polno močjo sovražne ekipe.
Socialna kohezija se pokvari, ko član skupine ne želi sodelovati ali komunicirati drug z drugim. V bistvu se skupina razcepi na veliko ločenih, neodvisnih delov. Ta rezultat je podoben tistemu, ki je posledica razčlenitve kohezije nalog, saj vsak posameznik ni dovolj močan, da bi sam zaključil cilj.
Pojdi iz te informacije:
Posameznik mora imeti raven samozavedanja. Poglejte, kaj povzroča stres, in ponovno ocenite, kako ga lahko obravnavate. Ključno je, da ponovno ocenimo. Ta drugi pogled na problem bo pogosto pripeljal do učinkovitejšega načrta.
Z vodstvene perspektive kohezija enot pogosto prevlada nad upravljanjem stresnih reakcij. Za člana povprečne linije lahko kohezija enote pomaga zmanjšati negativne učinke stresa. Ljudje so družbena bitja, podpora drugih pa lahko okrepi odpor posameznika do učinkov stresa. Razmislite o svojem resničnem življenju za trenutek. Ali ni skoraj vedno manj stresno, če imamo neko skupinsko podporo pri reševanju problema? Za voditelje je še posebej pomembno zmanjšati učinke stresa. Vodstvo je možgani enote in igrajo ključno vlogo v koheziji enot. Mnogi učinki stresa (zlasti razdražljivost in oviranje odločanja) lahko spodbudijo kohezijo enot
Obstaja veliko načinov za spodbujanje kohezije enot. Spodaj je seznam nekaj:
-
Vedno imejte v mislih svoj cilj in ga seznanite z ekipo
-
Imate številne privzete taktike, s katerimi se lahko vrnete, t.j. vedno odložite veliko možnosti Drop Uplinks, držite se skupaj, imate dostojno mešanico vlog v vaši ekipi itd.
-
Člani ekipe se morajo zavedati svoje vloge v skupini, logi zdravi in oživlja, težki so prvi v napadih, ki jih podpirajo.
- Vstavi čas, da spoznaš svojo ekipo. Spoznajte njihove prednosti in slabosti ter jim sporočite, kaj vidite.
Viri:
- http://human-factors.arc.nasa.gov/flightcognition/Publications/IH_054_Staal.pdf
- http://psychology.ucdavis.edu/rainbow/html/military_cohesion.html
- http://www.realwarriors.net/active/leaders/unitcohesion.php