Vsebina
Tukaj smo, ljudje! 2017 je! Če berete to, ste naredili hudo leto. Kaj boste naredili s tem?
V redu, to je malo široko za stolpec o cehovih. Bodimo natančnejši: Kaj boste naredili v tem letu?
Lani približno ob istem času sem napisal članek o #GuildResolutions, ki je še vedno vreden branja in pisanja. Danes pa želim govoriti o iskanju v preteklem letu in oceni, kako dobro so te resolucije delovale in kako dobro lahko make stvari delujejo, ko gremo v razburkane vode leta 2017. Kaj je delovalo, kaj ni, in kako lahko razberete razliko? V zvezi s tem, kako lahko poveš to potrebujejo izboljšati v naslednjem letu?
Meritve proti občutkom
Ena od stvari, ki sem jo opazil, se pogosto zgodi s cehovami - včasih tudi ne v naslednjih letih - je, da sledijo precej težavnemu ciklu. V tem primeru bomo uporabili letno obliko, ker izgleda približno tako:
- 2014: cehovska oblika World of Warcraft s pogledom proti napredovanju
- 2015: Ceh se preusmeri na trdnejše in odločnejše napredovanje
- 2016: Guild je veliko boljši z vsebinami napredovanja, tako da se je uvrstil med boljše skupine napredovanja na strežniku
- 2017: Guild se v zadnjem letu znova ozira na to, kako dobro se počuti, medtem ko je napovedal, da se razpušča
Kaj se je zgodilo? Gre za zmedeno metriko s tem, kar skupina dejansko čuti, in to vas bo otežilo, ko gre za resolucije.
Glej, meritve so lepe in sledljive. Zelo enostavno je pogledati nazaj in reči "za to racijo, očistili smo 3/10 šefov na Mythic; naslednji nivo, želim, da počistimo 5/10." To daje zelo preprosto stvar za sledenje in delo na naslednjem nivoju, in to je stvar, s katero se lahko pogovarjate in delate. Vse dobro in dobro. Do trenutka, ko se naslednji nivo vrti okoli, lahko vidite, ali vaš ceh napreduje naprej ali se ustavi na približno isti točki.
Toda vedno obstaja strošek, ki je skupaj z njim, in v primerih teh cehov, ki se dobro počutijo, dokler se ne razpadejo, je strošek v značaju cehov. Ker se težje in težje potiskajo, postajajo ljudje vse bolj in bolj razdraženi in požgani, dokler ne naletite na steno zaradi čistega pomanjkanja morale. Da, skupina je dovolj močna, da je boljša; ne, to pravzaprav ni zgodba o uspehu, saj končni triumf izvzame vse iz skupine.
Ko se oziramo v preteklem letu, ne ocenjujte samo, koliko je skupina dosegla v tehničnem smislu. Če ste v vašem cehu organizirali dva ducata velikih dogodkov, dvakrat toliko kot leto prej, vprašajte, koliko ljudi užival vseh teh dogodkov. Če ugotovite, da je odgovor majhen, boste morda morali ponovno razmisliti o svoji strategiji, namesto da bi šli z "več je bolje, ponovno se podvojimo."
Razumite razloge za svoje cilje
Ena od stvari, ki sem jo vedno znova izkoriščala, je potreba po cehovski žarki. Moraš imeti nekaj, kar je namenjeno tvojemu cehovskemu podjetju. Toda, ko boste naredili svoje načrte za naslednje leto, hočete tudi razumeti zakaj to je vaš poudarek, ker bo to zelo velika razlika.
Oglejte si, na primer, napredovanje. Ti mogoče se osredotočite na vsebino napredovanja, ker želite, da bo vaš ceh boljši kot kdorkoli drug. Morda ste osredotočeni na to, ker zagotavlja izziv. Morda ste se osredotočili na to, ker želite samo vse odmevne nastope, ki jih spremljajo. Vse to so povsem utemeljeni razlogi za osredotočenost, toda vse to bo potrebno popolnoma različni pristopi, ko začnete premikati naslednje leto, ko upoštevate splošno stopnjo morale.
Če je vaš ceh predvsem osredotočen na napredovanje za izziv, na primer, očitno morate ohraniti to pozornost. Ampak, če so osredotočeni predvsem na to iz konkurenčnega kota, če vsi izgubijo plin, je morda čas, da se premaknete na drugo areno. Morda je čas, da se osredotočimo na splošno napredovanje, ne pa hitrosti napredovanje, ali kako drugače potegnite svoj seznam (ali ponovno zaženite zaposlovanje), da preprečite izgorelost.
Seveda boste imeli dovolj časa za člane vašega ceha z različnimi občutki o tej zadevi. To je normalno. Skupna raba fokusa ne pomeni nujno, da delite svoje razloge za to težavo. Samo razumeti, kaj to osredotočenje pomeni za večino cehov in se skuša ustrezno premakniti. Morda boste izgubili nekaj članov, če boste to storili, vendar boste zagotovili ceh, ki je bolj v skladu s cilji igralcev, če prepoznate razloge za vaše cilje.
Načrtujte, kar prihaja
V Final Fantasy XIV prav zdaj, cehovi morajo načrtovati za junij. Ne vedo, kaj prihaja po Junij, ne, toda takrat se začne druga širitev, kar pomeni, da se bo treba izravnati, nova delovna mesta je treba naučiti in se bo odprlo novo napredovanje. Dobro načrtovanje za naslednje leto tako postane stvar ugotovitve, kdo najhitreje stopi v ceh, ki bo pripravljen napolniti nivo z novimi delovnimi mesti, ki bo lahko naredil matematiko za optimalno prestavljanje ... vse tega. Potrebujete ljudi, da načrtujejo to. Podobno, World of Warcraft cehovi morajo načrtovati prihajajočo odprtje Nightholda in morebitno obliž 7.2.
V teh igrah se bo po teh dogodkih dogajalo več stvari, seveda, in posebni načrti ne prepisujejo več splošnih načrtov. Toda dobro načrtovanje za naslednje leto je tisto, kar veste, kolikor še ne veste. Morda ne boste vedeli, kako bo Red Mage uspešen FFXIV, ampak veš, da prihaja, in veš, da bodo tvoji člani ceha potrebovali nekoga, ki bo vedel za to. Torej moraš imeti nekoga na začetku.
Ali to pomeni, da vaš splošni cilj ne more biti, na primer, več dogodkov v skupnosti? Sploh ne. Pomeni načrtovanje oboje.
Posebni načrti so premagali splošne načrte, vendar sta obe pomembni za prehod v naslednje leto. Samo načrtovanje na splošno pomeni, da ko pride do velikih stvari, ste neprimerni, da bi se ukvarjali z njim ... in v primeru stvari, ki ste jih vedeli, da prihaja, je to preprosto neodgovorno. Za razliko od tega, da imajo nič več kot posebne načrte, pomeni, da zapuščate pomembne načrte, kaj storiti, ko se ti posebni načrti še ne dogajajo.
Vedno je težavno pripraviti se na novo leto, saj bo vedno prišlo do presenečenj. Vraga, veliko teh presenečenj so tista, ki jih morda sploh ne vidite iz igre - nikoli ne veste, kdaj mora član zapustiti družinske razloge, na primer. Toda z malo načrtovanja - in razumevanjem, zakaj načrtujete - se lahko prepričate, da ste tako pripravljeni na to leto, kot ste lahko.