Vsebina
- Ampak to je popolnoma vredno.
- Povzetek tednov 2-3
- Kje stojijo ekipe?
- Vloge ekip
- Urednik
- Vodja ekipe
- Socialni mediji
- Pisatelj
- Nindže
- Ne moreš biti boljši, če ne poskušaš delati.
- Nasvidenje beta faze, na fazo Bastiona ...
Če menite, da je bila ta praksa vse mavrice in kužek, vas bo ta posta razočarala. Če mislite, da lahko uganete, katera ekipa je končala na vrhu, vam bo ta posta pokazala, kako neumno nepredvidljiva je ta praksa. Ko ste mislili, da bodo stvari začele postajati bolj tiho in mirno, pisanje člankov o GS-ju ni nikoli zahtevalo toliko pozornosti, časa in dela.
Ampak to je popolnoma vredno.
Veš, kako ljudje pravijo, da stvari, ki so najbolj vredne, vzamejo največ dela? Za to obstaja dober razlog. Ta praksa je bila v fazi testiranja sorte (zato mislim, da je Beta zelo primerno ime). Na veliko načinov se je ekipa na GameSkinny učila toliko, kot smo.
Če ste eden tistih čudovitih ljudi, ki so prebrali moj prvi post o pripravništvu, potem vas moram opozoriti. Ta je povzetek celotne preklete stvari, in čeprav vem, da bi morala biti dobra in da bi bila kratka in sladka, se mi to ne zdi. Tukaj gre.
Povzetek tednov 2-3
V teden # 2, veliko ekip je izgubljalo člane ali pa niso mogli slediti. Katy je imela v ekipi celotno ekipo, ki je povzročila številne spremembe. V 3. teden, skoraj nas je požrl roj lačnih zombijev, dokler se moja ekipa ni združila z ostalimi člani Omnicrona, Omegacron.
Ne izgledamo točno tako, toda zelo blizu.
Prešli smo iz pisanja 1 članka na dan, na 2 članka na dan (35-40 na ekipo, na teden), na 20 člankov (na ekipo) na teden. Ljudje so izpadli. Obstajajo obžalovanja. Solze. Sladoledni pogovori. Mogoče malo pijače.
In še enkrat zelo, zelo malo spanja.
Vsak teden je vse malo drugače. Čeprav to pomeni, da se morate znova prilagajati, pomeni tudi, da se mehanika za pripravništvom razvija in izboljšuje. Katy in drugi iz GS poslušajo, kaj mislimo o različnih vidikih pripravništva, in upoštevamo spremembe, ki temeljijo na tem. To je znamenje nečesa, kar ne bo samo zabavno, zahtevno in informativno, ampak tudi precej prekleto super.
Kje stojijo ekipe?
Omnicron je zmagal v drugem tednu, Omegacron pa je zmagal prejšnji teden. Še vedno je v zraku za ta teden in za skupno zmago. Verjetno boste morali potrpežljivo čakati in ugotoviti.
Vloge ekip
Uradno so vloge za pripravništvo:
- Urednik
- Pisatelj
- Social Media Lead
- in vodja ekipe
Urednik
V tej fazi sem bil urednik. Poleg tega je moral vsak član pisati. Preden sem začel s tem, nisem imel nobenih izkušenj s pisanjem ali urejanjem, zato je bilo poskušanje obojega gotovo novo. Urejanje je bilo izziv, saj vsakdo ni dokončal članka ob istem času, ali pa vas je hkrati obvestil. Način, kako smo delali za to fazo, smo pregledali delovna mesta, potem ko so že bila predložena. Kot rezultat je pogosto, če je bilo nekaj objavljeno, ko sem bil na delovnem mestu (od 8.00 do 18.00), zelo verjetno, da ne bi imel možnosti, da bi ga pregledal. Po drugi strani pa sem v Omegi in zdaj v naši novi ekipi (Omegacron) imel člane ekipe, ki so bili pripravljeni poskušati pomagati pri iskanju člankov.
Na srečo ima GS zdaj nov načrt v delih, ki nam bo omogočil, da uredimo skupine znotraj same spletne strani GS. Po mojem mnenju se zdi, da bo to veliko lažje. Všeč mi je zamisel, da lahko preprosto vstopim v članek in spreminjam tisto, kar je treba popraviti, da bi se ujemalo z dobrimi slovnicami in standardi pisanja. Novi sistem bo podoben temu, kako zdaj Katy in uredniki zdaj urejajo. Prav tako bomo lahko dodali opombe, kjer bomo lahko pojasnili vse spremembe, ki smo jih naredili, ali ponudili predloge, če ne želimo dejansko sami urediti določenih sprememb. Zaradi narave urejanja nekoga drugega članka se počutim, kot da je to pomembno, da bi zagotovili, da so vsi udeleženci zadovoljni z rezultatom.
Vodja ekipe
Menim, da ima vodenje ekipe pomembno vlogo za te prakse, če je oseba, ki je dodeljena kot vodilna, primerna za to nalogo. V moji ekipi smo imeli odgovorno osebo, ki je bila ta vloga dodeljena in ki bi bila nenehno v stiku in se vedno trudila, da bi zagotovili, da sledimo ciljem in pravilom, ki sta jih postavila Katy in GS.
Kar se tiče stališča, potrebujejo internisti nekoga, ki je sposoben obdržati vse, ponuditi pomoč in predloge, in zagotoviti, da se nihče ne umakne. So a svinca navsezadnje - zato morajo imeti vodstvene in vodstvene sposobnosti. Prav tako se mi zdi, da je glede na starost, ki jo omogoča pripravništvo, pomembno, da je nekdo starejši v tem položaju.
Socialni mediji
"Uradno" smo imeli osebo, ki je bila dodeljena vsaki ekipi, odgovorni za strategijo za socialne medije, toda v resnici na moji prvotni ekipi je ta oseba zapustila prvi dan. Čutim, da tudi takrat, ko so tedni napredovali, ni bilo nobenih posebnih načrtov poleg običajne zamisli, da bi vsi objavljali čim več socialnih omrežij. Katy nas je prav tako spodbujala in svetovala včasih na tem področju bolj kot kdorkoli drug, kar je smiselno, ker ima izkušnje. Na začetku sem naredil nekaj vbodov in predlagal slike, povezane z našimi prispevki in drugimi idejami. Težko je presoditi, kaj storiti, kaj je dejansko čustveno in kaj je izguba časa brez preteklih izkušenj. Tudi s tem, da lahko vidite, kakšni pogledi dejansko prihajajo iz socialnih omrežij, še vedno ne morete ugotoviti, katere strategije vodijo do teh mnenj. Na splošno se je zdelo, da so najboljša spletna mesta za zbiranje pogledov Reddit in N4G, čeprav sem osebno imel nekaj aktivnosti Google+.
Največji ključ do družbenih medijev, ki sem jih našel, je ta beseda natančno - socialne. Ko komunicirate z drugimi v omrežju, ustvarite bazo ljudi, ki se bodo nato odzvali na stvari, ki jih objavite. Zdi se, da raste od tam. Slaba stran tega je seveda ta, da vse to traja veliko časa. Torej se poslovite od svojih upov in sanj o tanu to poletje, razen če imate vročo točko (veliko naložbo).
Pisatelj
Vsekakor se zdi, da to stališče nima nobene druge odgovornosti kot vsi drugi v skupini.
Nindže
Samo hecam se. Ali sem jaz?
Ne moreš biti boljši, če ne poskušaš delati.
V fazi Beta sem se veliko naučil, čeprav se mi zdi, da je šlo v zamegljenosti. Neverjetno je, koliko informacij potrebujete za sledenje cel dan, vsak dan. Na nekaterih točkah sem se počutil kot brat, ko je govoril o borzi (in se mu nejasno smehljam in kimnem). Kako lahko vaše sposobnosti temeljijo na tem, kako dobro se lahko držite na tekočem z vsemi malimi informacijami, ki so tam zunaj, da bi lahko sprejeli dobre, hitre, a dobro odločene odločitve o tem, kaj kupiti in prodati. Pojasnil je, da ne gre samo za gledanje trga; gre za gledanje in poznavanje vseh novic za podjetji. Preden se mi je zdelo, da je ves čas stalno preučeval stvari, branje o podjetjih pa je moralo biti preveč stresno in dolgočasno.
No, še vedno financirajte je dolgočasno (upam, da tega ne bere). Ampak igre? Zdaj menim, da je celotna industrija bolj zanimiva kot kdajkoli prej. Zanimivo je, da preverim, kaj se dogaja za danes, na mojih Feedly, Twitter in drugih družabnih omrežjih. Vsako jutro je postalo rutina. Preverite kavo. Ovsena kaša - ko se spomnim jesti. Skype - sčasoma se bo naložil. Gaming novice - absorbira. Delo, za katerega sem plačan - v 10 minutah (napačno mislim ... preverite!).
Nasvidenje beta faze, na fazo Bastiona ...
Zelo sem uživala pri delu z zdajšnjo (trenutno) ekipo, Omegacronom. Zdi se, da dobro delamo skupaj, izdelujemo izdelke hitro in učinkovito ter uživamo v klepetu drug z drugim. Neuradno, seveda, smo transformator. Kar je pravi razlog, zakaj smo tako rad.