Vsebina
Prvič, ko sem bil častnik v ceh, sem bil grozen. Povsem mogoče je, da sem jaz še vedno Precej grozno, toda rad bi upal, da sem vsaj presegel očitne napake.
Ko ste deležni moči in avtoritete nad skupino drugih igralcev, tudi z najboljšimi nameni, obstaja težnja, da naredite enake splošne vrste napak. Ni zlonamerno; to je samo naravni niz pasti, v katere lahko vsakdo pade. Ključnega pomena je torej, da se prepričate, da veste o napakah pred časom in se izognete zdrsu v te pasti zgodaj. Še vedno boste zajebali, vendar bo vsaj za vznemirljive nove razloge.
Prekomerno investiranje
Obstaja stara anekdota, ki sem jo večkrat slišala o človeku, ki se je odločil, da se bo vsak dan odpravil v telovadnico. Prvi dan je vstopil, začel dvigovati uteži in se mu je zdelo dobro. Na vsakem stroju je naredil na ducate kompleta in po vsakem se je počutil dobro. Mislil je, da bi lahko za vedno ohranil ta korak.
Dan pozneje se je zbudil s tako močnimi in izčrpani mišicami, da se je obljubil, da nikoli več ne stopi v to telovadnico.
Lekcija je, da nikoli ne izvajamo. Toda boljša lekcija je, da je prekomerno vlaganje in vračanje vsega, kar lahko, v vaš položaj slaba ideja. Ne pravim, da je treba postati častnik z sleganjem in slepim očesom, vendar ne smete nujno naleteti na položaj z namenom, da naredimo vse, kar lahko takoj.
Prvič, lahko povzroči izčrpanost nekaj groznega. Prizadevanja, koncentracija in navdušenje so omejeni viri, čeprav si ne želimo sebi priznati. Dajanje vsega, kar je domnevno hobi celo dva tedna, bo pripeljalo do izgorelosti in izčrpanosti, kar je grozno, in to vas bo pustilo povezati igro ne z dobrimi časi, temveč z ogromno vložitvijo časa in truda.
Drugič, tveganje je tudi, da bo zmanjšalo zamisli in energijo, ki jo imate. Če organizirate zabavne in nove načine, da se vaši kolegi igralci srečajo in uživajo liga legendlahko imate na primer sedem ali osem velikih idej. Če vržete vse tiste po manj kot tednu službovanja, ne dajete časa, da bi videli, katere ideje delujejo, katere so zabavne, tiste, ki se šele odvijajo, in tako naprej; prav tako si ne dajete nobenega časa, da bi si opomogli in dobili nove ideje.
Neto rezultat, v obeh primerih, je, da se prikrajšate za to, kar ste lahko v prihodnosti v upanju, da bomo naredili več zdaj. Pustite si malo časa, počasi se razvijajte.
Naj se konflikti rešijo sami
Na drugi strani investicijske lestvice pa obstaja skušnjava, da naj ljudje rešijo svoje težave. Razen, če je vaš opis uradnika dobesedno "varuška", je nekaj, kar bi lahko rekli, da ste dopustili svojim kolegom, da delajo nekaj svojih konfliktov kot razumni odrasli, namesto da bi obračali roke drugih in jih prisilili, da se poljubijo in dopolnijo. Ampak kot smo že omenili v prejšnjih delih tega stolpca, obstaja določena komponenta odgovornosti, ki je povezana s tem, da ste častnik. Tukaj ste, delno, za ročaj konfliktov.
Nekateri konflikti bodo očitno postali problematični v ne tako daljni prihodnosti. Obstajajo opozorilni znaki po vsem mestu, in vse kar morate storiti je, da bodite pozorni na medsebojno delovanje drugih, da vidite, da bodo stvari postale grde. Nekdo mora stopiti noter, in če ste častnik, je "vstopanje" vaša celotna naloga.
Vstopanje ne pomeni vedno, da se spravite v težo - včasih gre samo za to, da rečete tistim nad vami, da problem ne bo več rešen brez nekaj ukrepanje. Po mojih lastnih izkušnjah je v nekem trenutku govoril vodji cehov, da bo imenovanje nekoga za častnika pod mano odtujilo kos članstva v ceh. Ko se na žalost zanemari, se bo zgodilo, kar se mi je zgodilo; toda vsaj nisem se zmotil.
Težko se spušča
Ja, vse je spekter.
Biti proaktiven je del vašega dela kot častnik, vendar obstaja razlika med "proaktivno poudarjam ta problem" in "zaustavim vse in vse razprave, preden pride do konflikta." Prva ne posveča pozornosti očitnim vprašanjem; slednji umira od gladi, da bi se prepričal, da se ne moreš nekaj zadušiti.
To velja za dvojno, če se ljudje s tem ne strinjajo vas namesto drug drugega. Trdno navzdol na ljudi in zaprtje pogovorov, za katere ste rekli, da ste »narobe«, se bere kot avtokratsko vedenje bolj ali manj 100% časa.
Zaustavite konflikte, ko jih vidite, da se oblikujejo, preden se začnejo vpletati v osebne napade ali škodljivo vedenje. Če imate pritožbe glede člana, si vzemite čas, da se pogovorite s tem članom in določite, kaj se dogaja pred časom. To je proaktivno. Zagotavljanje, da se nihče ne strinja v nobenem trenutku, je tako nemogoče in ugodno za vzdušje, v katerem nihče ne želi govoriti ali komunicirati zaradi strahu pred neusmiljeno udarjanjem po sredini stavka.
Poudarjate svoj ego
Šef, ki sem ga imel na eni točki, je bil velik oboževalec, da mi in mojim sodelavcem povem, da smo ne poseben. "Če ne želite delati," bi rekel, "bi lahko vaš položaj ponovno zapolnil pred koncem dneva." Mislil je, da je zelo zastrašujoče in motivirajoče.
Ne bi mi bilo treba pojasnjevati, zakaj je za šefa strašen odnos, vendar je tudi zelo pomembno, da se spominjate kot častnik. Videl sem ljudi, ki so spraševali, kdo drug v ceh bi bil pripravljen prevzeti odgovornosti častnika, in odgovor je običajno "več ljudi". To je v redkih primerih, ko bi oseba, ki je zaprosila, dejansko zapustila praznino, če bi zapustila; večina ljudi, ki se zaostajajo za svojimi častniki, prevzamejo precej lahke odgovornosti v upanju, da bodo bolj pomembni.
Častniki so tam za ceh, ne obratno. Če vi ali drugi uradniki ne vidite tega dejstva, je morda čas, da raztrgate in obnovite, ker vaš ego ne bi smel biti primarna zadeva. Če želite preprostejši in enostavnejši preizkus, se vprašajte: če ne bi bili več častnik, bi še vedno želeli biti del ceha? Ali ste gojili vzdušje, v katerem želite biti del, ali tisto, za katero želite biti zadolženi?
Obstaja veliko drugih načinov, da zafrkavate kot častnik, toda razumevanje najpogostejših golobov in zmožnost, da jih pazite vsaj vas pripelje do točke, kjer lahko učiti kaj delaš. To je stvar stopinj, in tudi če so kvote visoke, boste še vedno naredili te napake s svojim prvim cehom, upajmo, da se boste lahko naslednjič učili.
Uživajte v stolpcu Guild Guide? Bodite na tekočem z našim novim Twitter računom @GuildGuide!