Prisilno študentsko delo v množični produkciji PS4 & quest;

Posted on
Avtor: Marcus Baldwin
Datum Ustvarjanja: 14 Junij 2021
Datum Posodobitve: 5 Maj 2024
Anonim
Prisilno študentsko delo v množični produkciji PS4 & quest; - Igre
Prisilno študentsko delo v množični produkciji PS4 & quest; - Igre

Po besedah ​​kitajskega tiska se priča, da bo Foxconn ponovno uporabil študentsko delovno silo za proizvodnjo izdelkov z visoko povpraševanjem v njihovi tovarni. Pred kratkim je bil Foxconn v vroči vodi z uporabo študentskega dela, ki proizvaja iPhone 5 v času največjega povpraševanja.


Foxconn proizvaja večino tega, kar vsak dan uporabljamo, kar vključuje iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 in Wii U.

Glavne stranke podjetja Foxconn vključujejo ali so vključile:

  • Acer Inc.
  • Amazon.com
  • Apple Inc.
  • Cisco
  • Dell
  • Google
  • Hewlett-Packard
  • Microsoft
  • Motorola mobilnost
  • Nintendo
  • Nokia
  • Sony
  • Toshiba
  • Vizio

Povpraševanje po PS4 je na najvišji ravni. Poskušal sem naročiti na več mestih v jugovzhodni Aziji in zaračunavajo veliko več kot MSRP $ 399. Žalostno je, da se praksa te kitajske družbe širi, jemlje pripravnike iz določene univerze in dobiva brezplačno delo. Posledice so velike, če se ne strinjajo z "pripravništvom", ki jim stane 6 kreditnih enot iz semestra. In žalostno je, da je celoten program "pripravništva" obvezen za študente.

Uradno se program šteje za »pripravništvo« na Univerzi in Foxconnu in ga šola promovira. Ko so prišli v Foxconn, je njihovo "pripravništvo" vključevalo skupno delo delavca v tovarni. Tako kot sestavljanje delov za elektronske naprave, dostavo in distribucijo izdelkov znotraj objekta. Pri študentih, ki se specializirajo na področjih financ, računovodstva in računalništva, je zelo čudno, da ima ta "praksa" le malo ali nič razmerja do dodeljenih delovnih mest / nalog. Še slabše pa je, da jim ne plačujejo niti centa, za razliko od rednih delavcev.



Škoda, ker vidim žalost v njihovih obrazih. Izgledajo utrujeni in žalostni zaradi dela v tem podjetju. Ne vem, kakšne so prakse v podjetju, vendar je soglasje ljudi "zunaj, ki iščejo" precej negativno.

Nekatere novice so pometle pod preprogo in naj vas spomnim na nekaj. To je isto podjetje, ki je imelo samomorilne škandale in mladoletno delo pod svojimi pasovi. Morda je čas, da nekateri upravni organi vodijo to podjetje v bolj humano okolje kot delovno mesto.