Iskanje zaposlitve je lahko zastrašujoč in včasih tudi za delodajalce in zaposlene odvračilni proces. Kaj pa, če bi bilo iskanje novega delovnega mesta tako enostavno, kot igrati igro, da bi se znanstveno izmerilo vaše znanje? No, ekipa je končala Skušljiv je razvil novo igro za vaš pametni telefon, ki lahko oceni določene lastnosti, potrebne za želene poklice.
Napovedano na TechCrunch Disrupt, ki poteka v New Yorku od 9. maja do 11. maja, Skušljiv želi spremeniti igro najema. CEO za Skušljiv, Angela Antony, ima prejšnje delovne izkušnje v Beli hiši in Goldman Sachsu ter JD / MBA na Harvardu. Ona želi revolucionirati način, na katerega so najeti ljudje, tako da igrajo igro na pametnem telefonu, da bi zbrali podatke, namesto da uporabijo življenjepis ali izpolnite vprašalnik.
Skušljiv uporablja psihologove algoritme za preizkušanje stvari, kot so hitrost dušenja, čustvena inteligenca, toleranca tveganja in odziv na povratne informacije. Ti podatki se nato primerjajo z drugimi najboljšimi v omenjenem želenem podjetju in se uporabljajo kot osnova za nove najemnike.
Skušljiv lahko igrate, tudi če ne iščete zaposlitve in želite preveriti svoje sposobnosti. Če želite igrati, se morajo igralci prijaviti s svojim profilom LinkedIn. Ko se naložite v igro, igrate kot oseba, ki je obtičala na zapuščenem otoku. Morate preživeti in preizkusiti svoje veščine na številnih misijah, kot je pritrditev robota in razpoka na varno, če naštejemo samo nekatere.
Z 1,5 milijona dolarjev sredstev Mark Cuban (od Shark Tank slaven), potencialni zaposleni in delodajalci se lahko veselijo kakovostnega izdelka, ko je izven beta. Skušljiv je na voljo v iOS in Android brezplačno za ljudi, ki iščejo zaposlitev. Obstaja pa enkratna pristojbina za delodajalce.