Vsebina
Uživajte v stolpcu Guild Guide? Bodite na tekočem z našim novim Twitter računom @GuildGuide!
"Moramo govoriti" je eden od tistih stavkov, ki pravijo zvoke strašno. Seveda, lahko si prizadevate, da ne bi bili vsi vaši pogovori negativni, ampak dejstvo je, da ima samo preveč kulturne prtljage. ne zveni zlovešče. Če nekdo naredi "moramo govoriti", ne mislite, da želijo govoriti o tem, kako strašen je vaš odnos in kako je vse super super. Slabe novice so podane s fraziranjem, preden pade kladivo.
Stvar je včasih ti potrebujejo govoriti in govoriti tako, da je jasno, da gre slabo, ker je to edini način, da pojasnite, kako resne so stvari.
Cehov ni romantičnih odnosov. Vsekakor ne v teoriji. (Možno je, da vaš ceh teče zelo drugače kot katerikoli, v katerem sem bil, in če ste srečni, več moči za vas.) Toda trpijo prav toliko potencialne drame kot fant, ko se obrnejo na jugu je lahko ognjemet. Obstajajo nekatera vprašanja, ki jih pravkar veste, da bo konec cehov, saj bo tako veliko bes in jeza dobil vrgel okoli, da ne morete pomoč toda občutek, da eksplozija prihaja celo, ko rečeš "poglej, ta ceh ima problem."
Vprašanje se pojavi, ko je vseeno vredno.Čeprav veste, da bo to vodilo v kaos in jezo, je včasih vredno potegniti ta sprožilec in začeti argument, ki lahko ubije skupino. Torej se pogovorimo o tem, kdaj je čas za začetek argumenta, ne glede na to, koliko želite, da skupina ostane skupaj.
Ko je možna smrt v primerjavi z določeno smrtjo
Predstavljajmo si za trenutek situacijo, v kateri oseba A vodi ceh in oseba B je njihova desna roka in očitna romantična folija. Vse dobro in dobro, toda oseba B je zelo nevšeč za vse, ki so bili pred tem v cehovskem podjetju, in odpeljejo vas in druge igralce s svojim vedenjem. Ne glede na to, kakšna oseba A bi jim bila všeč, bo oseba B absolutno smrt skupine, če ji bo dovoljeno, da teče brez nadzora.
Zaradi tega je izbira zelo lahka, saj dejansko ni treba vprašati. Če ne začnete argumenta, ceh volja umrejo. Če začnete argument, ga mogoče ubiti skupino, vendar obstaja možnost, da ne bo. In v končni presoji, možnost ubijanja ali delitve skupine, ki jo pretehtamo vsekakor delitev skupine je zelo enostavna izbira.
Težavni del postane določanje, kdaj je skupina dosegla točko brez vrnitve brez drastičnega ukrepanja. Bolj optimistični ljudje kot jaz bi lahko na primer opozorili, da bi oseba B lahko uresničila svoje napake, preden skupina dejansko umre. K temu pravim, da sem v vsem svojem času vedno ugotovila, da ljudje pogosto opazijo svoje učinke in napake le, ko so poudarjeni - in ja, jaz sem vključen v to skupino. Morda ste najslabši kritik, vendar niste vaše najboljše analitično orodje.
Če vas skrbi dovolj, da skupino držite skupaj in preprosto ne vidite, da se to sploh dogaja, razen če nekdo govori. Tako govorite. Lahko bi ubila skupino v procesu, vendar je to že bila grožnja.
Ko bi bila rešitev preprosta
Zadnji scenarij, ki sem ga predlagal? Prav tako spada pod to glavo, in to je pomemben vidik, ki ga je treba upoštevati, saj je včasih resnični problem to, da moči, ki jih ni, ne želijo popraviti stvari.
Poglejte, če nekdo opravlja grozno delo kot častnik, vendar je sicer v redu, obstaja preprosta rešitev - odstranite jih s položaja častnika. Končano, vsi gredo domov. Ni treba skrbeti za to. Niti ni treba veliko obtoževati. Videl sem več ljudi, ki so napredovali, spoznali so, da so bili v resnici strašni uradniki in stopili desno nazaj. To ne pomeni, da so bili zadevni ljudje grozni grozodejstva, ki jim ne bi smeli dovoliti okoli drugih ljudi, ampak samo, da se je izkazalo, da so jih naredili za slabe uradnike v cehovskem okolju. Prepoznavanje, da je del biti celo častnik.
Toda ko bi bila rešitev zelo preprosta, vendar ni dobrodošla, to pomeni, da se težave poglabljajo. In včasih tega ne vidiš, če ni poudarjeno.
Odpovedovanje moči ni edina vrsta scenarija, v katerem se to lahko zgodi; lahko imate tudi igralca, ki mora prenehati z delom v klepetu, ali član, ki mora prenehati z organizacijo tekov brez odobritve uradnika in tako naprej. Bistvo je, da univerzalno vključuje nekoga pravičnega manj. Nihče ne prosi ljudi, da naredijo več, to je le zahteva, da se malo umakne. Če bo to sprožilo zelo frakcioniran argument, ki razdeli klan za vedno, se je že razdelil in nekdo mora pojasniti, kaj se dogaja.
Ko ste že končali
Ta je seveda malo na sebični strani, toda bodimo realni: včasih ste že odšli iz ceha. Majhni problemi so se dvignili, dokler niso ogromne, zevajoče rane, in v bistvu ste narejeni ne glede na to kaj se zgodi. Popravite težavo, pustite jih gnojiti, ne skrbite več.
Na tej točki lahko pred odhodom položite vse karte na mizo.
Po eni strani je to lahko a izredno nerodna stvar, zato je ne priporočam. Ne bi smeli začeti velikega boja po odhodu, ker lahko, tudi če ti si opravljeno, ostala skupina morda ne bo. Drugi ljudje ne bi smeli trpeti samo zato, ker želite zadovoljstvo, da ste super prav in da ste sposobni reči, da ste pomagali razbiti skupino.
Hkrati pa je včasih mogoče narediti tako, da je dejansko dobrohoten. Kot sem rekel, so časi, ko je edini način, da se stvari izboljšajo, če ima nekdo pravice, kar se dogaja narobe, in včasih tega ni mogoče videti, dokler ni bilo poudarjeno. Nekdo mora biti tisti, ki potegne sprožilec ... in ko že odhajate, ne glede na to, ko vam ni vseeno, kaj ljudje pravijo o vas, ko ste odšli, lahko ugotovite, da bi vsi ostali ne želijo reči.
Z drugimi besedami, vaš cilj tukaj ne bi smel biti, da imate samozavestni občutek za "ko me ni več, vam bo vse žal." Bistvo je, da odhajate ne glede na to, toda lahko vsaj potegnete nekaj sprožilcev, ki sicer ne bi bili potegnjeni. Ja, morda cehova še vedno ne more trajati, vendar pa jim lahko vsaj daš bojni napor, da se stvari vlečejo in izboljšajo v prihodnosti. In mogoče stvari volja bolje, čeprav ne boste tam, da bi to doživeli ali videli, da se to zgodi.
Ne gre za to, da bi pustili požgano zemljo, temveč bi želeli, da bi bile stvari boljše kot ko ste odšli. Plemenitost, ne sebičnost.