Vsebina
Uživajte v stolpcu Guild Guide? Bodite na tekočem z našim novim Twitter računom @GuildGuide!
Fant, leto 2015 je bilo nekako nered in pol, kajne? Leto 2016 naredimo za boljše leto. Gremo narediti to. Kaj počnemo? No, dobro vprašanje! Kaj želiš delati?
Svetla stran novega leta je, da služi kot ponovni zagon za vse, kar počnete. Rešitve lahko spremljajo karkoli, in ker govorimo o cehovih v tem stolpcu (naslov je namig), se pogovorimo o resolucijah za celotne cehovske in cehovske člane. Poglejmo ga celo. Delamo #GuildResolutions. Naj bo leto 2016 leta cehov (vendar boljše kot prej).
Torej, kako začeti z resolucijami za celotno ceh? No, začnite s sabo.
Začnite s seboj
Če ste policist, je skoraj zagotovo nekaj o cehovstvu, ki ga vodiš in ki postavlja zobe na rob. Vse je v redu, ni vam treba skrbeti za čustvene občutke - nekaj vas razdražuje in želite, da ga ni več. Tu lahko priznaš, čeprav je to samo zase.
Tudi če ste član, verjetno obstajajo stvari, ki jih sovražite do visokih nebes. Morda ne boste imeli nobene moči, ne, ampak zagotovo bi lahko gledali svoje kolege člane in mislili, da če morate za enega od vaših kolegov rezervirati kaj Zato boste začeli kričati in se nikoli ne ustaviti. Mogoče si v a Heroji nevihte v kateri nikoli ne boste igrali želene vloge. Lahko bi bilo karkoli! Ne skrbite, na tej točki ne bo pisnega izpita, zdaj si lahko sami premislite.
Zdaj, tukaj je kicker - kaj so vas boš naredil glede tega? Zapomnite si, da ne smete ničesar povedati o tem, kar želite drugo ljudje delajo drugače, samo sami.
Dejstvo je, da so dejanja, ki jih imate dejansko nadzor, samo vaša. Ne moreš make kdorkoli drug. Lahko prisilite nekoga, da nekaj naredi v pravih okoliščinah, da - lahko bi določenemu članu ceha rekli, da se morajo popraviti ali pa so na primer izginili, - vendar jih ne morete dejansko prisiliti, da sledijo. Pravkar ste pokazali posledice in upate, da so posledice bolj strašljive kot samo nadaljevanje enake stvari. Torej začnite z resolucijami, ki se nanašajo na ceh, tako da vprašate kaj vas storili glede scenarija.
"Toda to je za celo ceh!" Ja, res je, vendar še vedno imate nadzor nad svojimi dejanji. Ne morete reči, da je vaša resolucija, da je cehovska družba bolj socialna, ne da bi prej imeli nekakšen akcijski načrt. Če je to vaša resolucija, začnite z ustanovo. Recite, da boste delali skupinske stvari z drugimi člani cehov za eno uro na dan štiri dni v tednu. To je načrta. Ločljivost je samo a cilj.
Delite in spodbujajte načrt
Ko veš kaj ti si boste lahko začeli spodbujati druge narediti isto stvar. To je del tega, zakaj želite imeti načrt prvi, ne pa drugi. Če greste v ceh in predlagate, da bi vsak moral biti bolj družaben, povzroča zmedo in morebitno zamere (ne povejte »).Sem prijazno ves čas, ti si tisti, ki ni socialen! ”), hkrati pa predlaga, da vsi delajo X, Y, in Z daje ljudem nabor nalog, ki jih morajo opraviti z razumljivim končnim ciljem.
Očitno je, da lahko samo častniki to uresničijo kot pravilo ceha. Ampak to je odličen način, da se igralci bolj vključijo na splošno, tako da vsem omogočite, da predlagajo nove pobude in sklepe za ceh v naslednjem letu. Če člane zaprosite, da predložijo svoje resolucije, lahko dobite idejo o tem, kaj vsi iščejo, kaj potrebuje združenje, in kaj je mogoče storiti, da bo ceh bolje kot celota.
Bistvo tega koraka je biti javna in sodelovati. Nikogar ne obtožujete ničesar, ne krivite, niti ne trdite, da je ceh nered. Predstavljate si idejo, da lahko vsi delate skupaj, da bi stvari izboljšali. To je nov projekt za vsakogar in nov niz idej za raziskovanje.
Po vsej verjetnosti bodo nekateri člani, ki so popolnoma zadovoljni s tem, kako stvari že obstajajo. Za te igralce jih želite spodbuditi, da nadaljujejo s tem, kar delajo, medtem ko sodelujejo pri pobudah drugih. Spet ni nobene obtožnice ali kazni. Gre samo za to, da poskušamo stvari izboljšati, kot so bili in delali skupaj.
Faza sledenja - vodite #GuildResolutions!
Problem pri novoletnih resolucijah je, da so pogosto postavljeni na tak način, da jih je enostavno pozabiti in pustiti. Če ste se odločili, da boste pili manj manj kot leta 2016, je na primer lahko en teden dobro in ne karkoli piti. Naslednji teden, seveda, malo popijete, ker ste se pravkar odločili piti manj, nikoli nisi določil znesek. In potem teden po tem ste že začeli pozabiti na vas izdelan resolucijo.
Zato je hashtag na sprednji strani - ker je koristno. Ker je vaš cilj, da sledite svojemu napredku, se spomnite svojega napredka in lepljenje s tem napredkom. Želite narediti nekaj, o čemer ne bi pozabili po enem tednu, in če bi imeli nekaj slediti skozi čas, je to nekako koristno.
Notranji način, če imate tedensko posodobljeno nit za resolucijo, je način za sledenje, kaj vsi počnejo. Če želimo uporabiti zgornji primer, če vsakdo poskuša narediti skupinske stvari za eno uro na dan skozi teden, lahko govorimo o tem, kako uspešni ste bili. Ti lahko prav tako govoriti o tem, ali delajo dnevi ali ne, ali naj ljudje razširijo stvari. Obdržite tekalno stezo in se ujemite, tako da vsi veste, kaj se dogaja.
Toda ta hashtag? To je stvar, ki jo lahko povzdignete na družabnih medijih in sledite drugim. Vidite lahko druge ljudi, ki se premikajo naprej, napredujejo s svojimi cilji, in ne pozabite, da je to nekaj, kar resnično želite doseči. To hočeš delo. To je pomembno za vas in ostale sodelavce.
Veliko resolucij je težko izmeriti. "Več socialnih" ni nekaj, kar lahko dodelite številki. Ustvarjanje akcijskih načrtov lahko vodijo k boljšemu sledenju, ker lahko vidite, kako dobro delajo ljudje glede na njihove osnovne načrte. Poleg tega lahko vidite, kako skupina kot celota deluje v smeri resolucij. Če je rezultat prepir, se trenutni koraki ne delujejo; če je rezultat to, da se zdi, da vsi govorijo več in delujejo srečneje, morda ne boste mogli navesti številke, vendar se stvari očitno gibljejo navzgor.
Torej naredimo leto 2016. Začnimo s tem. Začnimo z našimi #GuildResolutions za to leto in preverimo, ali smo vse leto. To bo dobro leto, če ga naredimo eno; dajmo v napor.